东方农村合作银行于2007年4月11日召开2007年党建工作会议，会议表彰3个先进党支部和11名优秀共产党员，党委书记庞跃庆同志与支部书记代表签订了党风廉政建设责任状，并部署安排2007年党建工作。

  庞跃庆书记回顾了，在全体党员共同努力下，2006年的党建工作，为我行业务经营提出了坚强有力的组织保证，党组织核心作用得到了加强，思想政治工作取得了明显成效，干部的教育管理得到了提高，干部作风有了新的转变，实现了全社持续、快速、健康、稳定发展。面对2007年新的形势和任务对党建工作提出的新要求，党委提出了新的目标。

  创建“学习型合行”，推进先进性建设和组织建设，着力提高党员的综合素质和行业品牌形象。

  一是丰富学习内容，定计划、定任务、定时间，组织和引导党员读好书、好学习，深入学习经济、金融、科技、法律、管理和岗位技能等方面知识，形成团队学习、全员学习、全程学习氛围，争做眼界宽、思路宽、胸襟宽，具有创业、创新、创优精神的“三宽三创”型党员干部队伍;二是抓住东方农村合作银行开业的有利时机，宣传合作银行的产品、形象、优势，扩大宣传效应，使服务型银行的新形象深入千家万户，让市民都知道东方农村合作银行这个新银行。

  创建“高效型合行”，推进作风建设和组织建设，着力提高服务水平和党建工作水平。

  今年把作风建设压力逐级增加，直接传递到基层、机关的每一名干部职工，各单位要围绕“优化服务、提高效能、创新工作、完善制度、客户满意”的五个标准，扎实开展好优质服务建设工作。

  创建“平安型合行”，推进案件专项治理和党风廉政建设，着力提高风险防范能力和拒腐防变能力。

  重点把权限卡管理、银企对帐、授权授信、信贷、财务、计算机系统管理、“九种人”等方面，作为案件防范的重要部位，对排查出的风险点问题进一步强化整改力度。扎实开展“拒腐化、强作风、振精神”为主题的党风廉政系列教育活动，多种方式教育和培养支部书记、中层干部树立正确的权力观。并从维护行业形象、保护党员干部、教育普通职工的角度，加强党员干部政治帐、成本帐、亲情帐“三本帐”教育，树立“伸手必被捉”的观念，增强对家庭、对子女、对自己负责的认识，把握住自己。

  创建“和谐型合行”，推进文化建设和群团建设，着力提高职工文化素质和建设和谐银行能力。

  创造条件为干部职工办好事、办实事，解决好食堂、洗浴、空调等密切干部、职工的生活设施问题。实实在在地关心职工，尤其要关注困难职工的家庭生活，把农村合作银行大家庭的温暖送给每一名职工。

  继续开展“送温暖献爱心”和“捐资助学”活动，坚持集中走访慰问与平时的关心帮助相结合，坚持资金、实物的帮助与思想、岗位的帮助相结合，坚持党员干部帮扶困难群众与接受群众教育相结合，以实实在在的行动，让困难职工和农民群众，体会到农村合作银行党员干部作风的改进和真诚的关爱。