2007年7月26日，随州联社淮河信用社组织学习了《中国银监会办公厅关于中国农业银行河北省邯郸分行金库被盗案件情况的通报》。文中通报了案件的基本情况，分析了案件形成的主要原因，同时对银行金融机构提出了监管要求。现结合自身本职岗位谈点浅薄体会。

严格执行各项规章制度就是对员工的关心和对自己的最好保护。农行邯郸分行金库被盗案的过程，无一不与执行制度不严有关，若其诸多管理环节中有一处能够严格执行规定，就不会酿成惊天大案。再去看看案件发生后的结果：省分行行长引咎辞职，两位副行长被免职；邯郸分行行长，两名副行长，现金管理中心正副主任都被免职；现金管理中心在岗员工全部停职接受审查，盗取金库巨款案的两名主犯——任晓峰、马向景被判处死刑。这些给该行带来的经济损失和社会影响更是无法估量，作案人的个人前途和幸福家庭都被毁掉了。

目前，随州市联社正在开展制度落实年活动，要求农信社干部员工认真学习省联社印发的52个行业管理办法，这些制度覆盖了农信社经营管理的全部，不管是工勤岗、业务岗和管理岗等都置于制度约束之中，制度管理体系是非常健全的，无空可钻，但存在的问题是：往往在制度的执行中打了折扣，找客观原因的多，主观检查的少，有的甚至流于形式。作为一名基层信用社的管理者，严格执行制度就是尽职尽责的表现。因此，我们首先要和员工们一起学习制度，掌握制度，同时还要严格要求自己和员工们认真执行规章制度，并且时时提醒他们不去踩制度的“雷区”，从而避免因踩线或违规受到处罚，这就是我们对员工最好的关心，也是对自己最好的保护。反之，若我们对员工的学习教育滞后，管理松懈，一旦有些员工因抱着侥幸的心理踏上制度的“高压线”，毁掉其本人不说，作为基层信用社管理者的我们也难以洗刷责任。

来源：中国农村金融网