编者按：
    为切实加强学习型联社建设，提高全体员工的综合素质，联社于4-5月份开展了“读书月”学习活动。“读书月”活动适应了市区联社的改革和发展新形势，更好的帮助员工提高认识层次，达成一切为了农信，一切为了市区联社未来更好的发展共识，也进一步让干部职工明确如何更好的为农信事业发展尽职尽力，做一个称职信合人。联社特从基层上报的“读书月”心得体会中精选出部分有特色、有新意、有启迪的片言只语，编辑2期简报供大家学习参考。

 
潘宝刚
在我所读过的书籍当中，没有一本像《细节决定成败》这本书对一个问题阐述的如此明白、透彻。读完这本书，深受震撼。头脑中只剩五个字——细节太重要。没有细节管理，就没有企业持续发展。
一、做好细节最重要的是敬业精神
看完汪中求先生的《细节决定成败》一书，我又不禁扪心自问：我们的工作是否做到了细处？在每天繁忙的工作生活中，我们一边抱怨上天为什么不给我做大事的机会，一边甘于日常生活中的平庸，自怨自艾。既不努力进取，又疏于工作生活中的细节。这些细节只要你弯腰捡一下地上的垃圾，可能只要你下班后注意一下办公室的灯是否熄灭，可能只要你每次仔细检查一下零件……
正如汪中求先生所说：芸芸众生能做大事的实在太少。多数人的多数情况总还是做一些具体的事，琐碎的事，单调的事，也许是鸡毛蒜皮。但这就是工作、是生活、是成就大事的不可缺少的基础。“很多时候，我们不缺做大事的人，但缺少把小事做细的人”。我们也不缺好的规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。相对于德国的企业，他们的企业管理制度并不比我们好多少，但他们管理起来就是有条不紊，效率高。因为他们说到做到，不论多细的要求，定能执行不误。
注重细节就是一种敬业精神和责任心的充分体现。如果没有充分的敬业精神和责任心谈何注意细节，把小事做细。细想一番，我们的工作能够不拒小事，注意细节的太少了。我们知道太多因为细节上的失误而酿成事业上的悲剧的例子，但能真下决心悔改的又有多少呢？许多人更习惯于在同一个地方不断重复摔跤，“莫道秋风独自离，只道当时是寻常”。
细节决定成败，我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病提倡敬业、爱业，态度决定一切。注重细节，关注小事，把小事做细，方能成就大事。
二、如何做好细节
（一）对单位而言
1、强化制度建设，按制度办事是做好细节的关键。
作者有句一再强调的话耐人寻味：“并不是我们没有制度，而是我们没有踏踏实实地去执行。”如果我们每个人都能自觉地按照制度执行，各种形式的检查就显得多余了。
2、做好细节工作是提升单位形象的关键。
一个单位的整体素质和形象不是空洞的，而是客观存在的，与每一个工作人员的平时表现息息相关，与每一个人的一言一行、一举一动紧密相连，如果我们每个人都能在工作中有意识地注重每个细节问题，那么对个人来讲可能是一个小的进步，但对一个单位而言就是一个大的进步。如开会时突然响起手机铃声，这是一个细节问题，但折射出的问题可以讲这是不尊重他人和缺乏组织纪律性的表现。
3、把握细节，必须认真细致地开展工作。
认真细致地开展工作，是把工作做到位的有效办法。工作粗枝大叶、不细心很有可能造成工作上的被动，首先要有对工作的责任心。要坚持用干一行、爱一行的心态和热忱来开展工作。其次要有耐心。作者在书中强调要拒绝浮躁。我们做工作也不能浮在表面，要有耐心地做好每一件事情，文件打好了能否再静下心来仔细地看一遍还有没有错误；事情办好了能否再坐下来把事情在脑子里理一遍，还有没有什么遗漏。再者要有敏锐的洞察力。特别是在阅读上级文件、聆听领导讲话时，一定要细心领会其精神实质，发现言中之题，题中之意，及时跟进，落实精神。
（二）对个人而言